大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于业余球员的工资的问题,于是小编就整理了2个相关介绍业余球员的工资的解答,让我们一起看看吧。
干采购都是油水多的活,不要说干药品釆购了,大家都知道医疗药品都是非常暴利挣钱的,釆购也不是一般人能干的,不是领导自家人或亲戚都不会让你干的。药品釆购就是帮医院去釆购需要用的药品,去联系厂家采购价格便宜的药品,然后查看一下这些药品是否附合国家标准,及药效,如何附合的话,釆购员就可以决定是否釆购这家的药品了,如果选择釆购这家公司的药,接下来就是谈价格了,价格是否合适?这些都是釆购去谈,双方都谈好了,釆购就拿着釆购单给医院领导批准,领导批准了这药品就釆购成功了,有的公司为了拉生意都会给釆购员好处或回扣,釆购这活油水很多。
谢谢邀请,药品采购的话虽然不是了解很多,但是我对采购这个岗位还是了解的,这个岗位的话对人脉比较敏感,还有企业的类型,虽然说药品采购,药品采购是个比较复杂的过程,不同种类的药品可能采购模式都不一样。首先,我们需要把药品分为两个大类:基本药物和非基本药物。基本药物是指满足居民最基本医疗卫生需求的药物。世界卫生组织(WHO)最早提出了基本药物的概念,并制定了基本药物目录。随后世界各国先后采纳了WHO的概念与建议,并根据本国的疾病谱(例如本国人种高发什么疾病或者本国环境中某种病原菌很常见容易导致某种感染性疾病等)制定了各自的基本药物目录。非基本药物,顾名思义,那就是基本药物目录以外的药品了。
首先来讲讲基本药物。我们国家有自己的基本药物目录,目前的版本为2012年版。我国公立医疗机构基本药物采购最常用的模式为“集中招标采购”模式,一般以省为单位进行。
集中招标采购模式的优势显而易见:
整个过程由政府主导管理,统一、规范;
政府部门主要参考各竞标企业的报价来选择中标企业,从一定程度上能控制基本药物的价格,从而控制我国卫生系统中的药品费用。
该模式的劣势也是非常明显的:
政府主导的采购模式往往不如市场主导的模式来得有效率;
报价在竞标评价中所占权重太大,可能会导致部分企业为了中标而不考虑自己的技术能力,中标后生产出来的药品要么质量不过关,要么数量达不到要求,影响医疗机构的药品供给
你是在哪里做药品采购呢?是医院还是医药公司?还看公司或医院规模、效益怎么样,并不是说药品采购就工资高,虽然有其他的黑色收入或好处,但你要把持得住,贪婪者不适合做
如果你在工厂已经做了五年都还是一个跟单的,建议你可以早一点离开公司或是直接找公司领导把自己的想法告诉对方,毕竟做这么长时间的跟单一是在职业规划上面没有得到提升,二则也不可能接触到更多的知识,我曾经和你有过同样的职业,但在第三年后我提出转岗申请,后来公司领导不认同结果我直接找了一家电子公司然后从实习采购员一步步做到现在的采购主管,不管你今后有何打算,从事那项职业都要给自己一个时间规划别把太多的时间浪费到自己不喜欢的工作当中去,不然时间久而久之自己不旦会产生厌倦心理,更可怕的会导致自己对未来职业的迷茫,给你最好的建议是:业余时间没事的时候尽可能的抽点时间研读点自己感兴趣的书籍或是专业知识,如果真有那天自己不想在某个公司、企业上班后自己至少还有可调动的资本。
采购这行水很深的,不管做什么采购,工资都不会太高,每个公司的管理模式也不一样,如果是外资企业工资会高一些,监管和流程会有效和复杂一些。公司的规模,是不是家族企业,这都会影响你的空间,当然不是让你去吃回扣,因为每个领导都对采购敏感,毕竟是花钱的地方,所以协调起来对采购人员的能力要求比较高,情商低不适合做采购的,会做的很累的,别人不会告诉你怎么做,只有自己去悟,有的地方深不可测,有的地方平淡无奇。就药品采购来说,采购你懂的。
部队飞行员培养过程是非常复杂的,先从一般理科本科毕业后才能上飞行学院,刚去飞行学院第一年多是常说的预校,这个时候从身体、精神、专业预先学习进行严格的考核,有可能会被淘汰,我们的同事很多是从飞行人员淘汰以后在一起训练学习工作的,尤其身体锻炼高空载荷测试上可能淘汰会多的。留下来的会从飞行理论,专业训练,从各种气象上进行飞行学习,这些都是非常辛的。有人说培养一个飞行员国家花的钱用金条垒起来与飞行员的身高一样高,这只是一种比喻,说明国家在飞行员的培养上花费非常高,飞行人员的付出也非常多。飞行人员毕业以后到达部队要飞各种气象,训练工作是非常繁忙的,训练是艰辛的,天气不下雨一般飞行是不会停下来的,平时的节假日也在飞行,人们说部队飞行人员休息的日子是天气下雨的日子。
飞行人员的待遇和部队的一般待遇基本相当,只是飞行人员的提职比较快一些,飞行人员的伙食费比一般的部队干部要多一些,另外飞行人员可能有一些飞行补助,这些也不会太多的。飞行人员是我们国家稳定的坚强后盾,他们的待遇稍微高一些也是应该的,他们的待遇可能比一些外企的人员待遇还要低一些,部队人员想的是给国家作出贡献,考虑个人的问题相对要少一些。
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