世界杯改革---世界杯改革48支球队

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于世界杯改革的问题，于是小编就整理了3个相关介绍世界杯改革的解答，让我们一起看看吧。

世界杯几年举办一次啊？

世界杯四年举办一次。

四年一届的世界杯，是全世界球迷的狂欢。国际足联积极推动世界杯的改制，主要目的是想缩短比赛的间隔获得更多的收入。据外媒报道，每一届世界杯都能为国际足联带来高达60亿美元（约合人民币386亿元）的广播和商业收入，而四年两届的世界杯或将带来超百亿美元的收入。

4年

世界杯每四年举办一次。第一届世界杯的举办时间是1930年，由乌拉圭作为东道主。第二届和第三届的时间分别是1934年和1938年。之后由于一些原因，第四届世界杯没有如期举行，推迟到了1950年，由巴西主办。

国际足联世界杯（FIFA World Cup），简称“世界杯”，是由全世界国家级别球队参与，象征足球界最高荣誉，并具有最大知名度和影响力的足球赛事。世界杯全球电视转播观众超过35亿[1]。世界杯每四年举办一次，任何国际足联会员国（地区）都可以派出代表队报名参加这项赛事。

世界杯赛每4年一届。

1930年在乌拉圭举行了第一届。因为二战的影响，1942年及1946年两届世界杯停办，1950年恢复。最近一届世界杯是2022年由卡塔尔主办的第22届国际足联世界杯足球赛。

有很多人说世界杯的规则需要改革了，大家伙怎么看？

确实，现在的世界杯规则有许多优点，但也有许多缺陷。优点里代表面广，各大洲都有若干参赛名额，缺点是有的洲或国家因名额所限，有优秀代表队、优秀队员无缘参赛，如女排世界杯，世锦赛亚军意大利就因欧洲名额限制无缘参赛，再如世界杯乒乓球女单比赛，中国队许多优秀队员无缘参赛，日本一姐伊藤美诚也无缘参赛，使世界杯乒乓球女单比赛索然无味。

建议，世界杯在选拔参赛选手上

采用洲预选赛和世界排名相结合的方式，使比赛既有代表胜，又使高端代表队和优秀选手有机会参赛，可以参考奥运会选拔机制。

兵败世界杯，CBA应该如何改革？

本次世界杯的失利让中国篮球被推到了舆论的风口浪尖，作为东道主、大好分组前提条件下未能直接晋级动静奥运会，主教练李楠在内的中国男篮感受到了前所未有的舆论压力。本次世界杯得失利也在某种程度上也会变成继续深化改革的动力跟催化剂。姚明上任以来一直致力于改革，有些改革会立竿见影，很快会有效果，比如对CBA联赛的改革，有些改革是利在千秋，短时间内不会有效果，但是不能以此来判定改革的功过，的，改革需要时间。
第一重点改革项目：裁判体系

对裁判员体系做出了很多调整，增加了升降级制度（CBA裁判员也是一级一级升级来到CBA的）、打分制度、规避制度（比如裁判A、家是辽宁的、或者媳妇家爸妈老家其中一个是辽宁的就不能吹罚辽宁队比赛，比如闫军跟辽宁队已经发生过激烈的判罚分歧、以后也要尽量规避辽宁队比赛）、年龄限制（50周岁、个别国际级裁判放宽至55周岁）、体能测试、理论考试等。通过这些改革去优化裁判员队伍，可惜的是季前赛有多名主教练被罚出场，这在一定程度上说明裁判员队伍还不够专业职业，还有很长的路要走。

第二重点改革项目：外援数量及上场次数

CBA股东会议最新通过了最新外援政策的改变。从2020—2021赛季开始，每队可注册4名外援，每场比赛报名2人，实行4节4人次。上赛季排名后5名可以4节5人次（之前的亚洲外援概念取消），最后一节还是单外援。这样虽然注册人数多了，但是上场时间进一步被限制，也是为了削弱外援在比赛中的作用。这会产生两个问题，第一比赛的观赏性会不会打折扣，第二这新政会激化俱乐部之间的军备竞赛、有钱的签4个外援、不管我用不用、这样对无力签下那么多外援的球队显然是不太公平的，具体效果等到下赛季再看。当然八一队除外，CBA仅存的军绿背景球队怎么可能签约外援呢，八一男篮必定会改革，不然很难再CBA联赛里生存。
第三重点改革项目：限薪令

工资帽新政将在2020—2021赛季开始实行，初始工资帽的基准值3600万元，上下缓冲1200万元，也就是说，下限2400万元、上线4800万元。实际不在2400—4800范围之内的球队，像联盟缴纳青训调节费（比例逐年递增、到2022—23赛季起为100%）。青训调解费由联盟专款专用，主要用于青训和CBA品牌少年赛事等。
这个针对国内球员，不算外援，这个很多地方都不讲，大家也千万别误会。还有一个重要的一点是，球队内单个球员、不能超过工资基准值的25%，也就是900万元，如果按照上线4800万算的话，最高也就是1200万元。
大家都在说周琦的2000万元天价合同不会在将来的几年之内不会出现（特别强调 周琦合同还没公开 2000万元只是猜测）。这对丁彦雨航跟郭艾伦的合同价格是很大的冲击。这政策很大程度上让那些本土球员走出舒适区、促进球员流动、促进俱乐部健康良性发展。
姚明的改革需要时间，更需要球迷们的理解与支持，我们不能以几次比赛的输赢来判定改革方向的对与错。改革的成果不会很快展现在大家面前，中国篮球也不能期待天上掉下另一个姚明，这是不现实的，我们还需要同心协力去面对目前的局势，希望中国篮球有光明的未来。

感谢大家耐心阅读。

对于2019年男篮世界杯的失利，CBA还有很长的一段路需要走，作为东道主、大好分组前提条件下未能直接晋级动静奥运会。

中国男篮着重注意的方面，应该练好基本功，增强身体对抗，基础打好之后，再去增加投篮稳定性，对于CBA如何改革，还要根据球员们的自己的身体状态适时调整。

先做好自己竞技状态的提升，尤其是，周期、郭艾伦更要花大精力在训练、体侧上，多和国外的球队交流，提升眼界。

中国篮球要想有质的提高，必须把青训搞好，提高球员的基本功和个人技术，各个俱乐部必须把有限的资金投入到青训建议上，而不是聘请更多的外援。

不管怎么说，中国篮球加油，中国加油。

cba改革应该促进球队实力、球员水平的提高为出发点。

中国篮协的改革方案增加外援注册人数，降低球员工资。如果工资总额下降，可能吸引不到高水平的外援来cba打球，但是降低国内球员工资却应该实行，因为我们的球员水平与球员工资不成正比。

降低球员工资对篮球俱乐部的收支平衡有很大的作用，如果俱乐部连年亏损经营，也不利于球队、球员的管理。

如果把球员工资合理的降低，也有利于降低比赛门票价格，吸引更多球迷到场观看比赛，对篮球运动的普及也有益处。

在篮球比赛中，也可以借鉴中国足球的方法，每场比赛必须有几名20岁左右的球员上场，促进年轻球员加速成长。

中国篮球要想有质的提高，必须把青训搞好，提高球员的基本功和个人技术，各个俱乐部必须把有限的资金投入到青训建议上，而不是聘请更多的外援。

外援虽然短时间会提高cba水平，但是却不会提高中国篮球的水平，中国足球就是一个最好的例子。

希望我们的管理层把青训抓好，培养出更多更好的球员，中国篮球再不奋起，离世界篮球水平将越差越大。

中国男篮加油！

到此，以上就是小编对于世界杯改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于世界杯改革的3点解答对大家有用。